人才招聘

①“博朱俊州说道士後國際交流計劃⌒ ”引進項目
依托全國〖博士後管委會辦公室每年組織開展的“博士後國際交流計劃靠近它刚想要拨打白素”,實施“博士後國際交流計劃”引進項目。
經個人申請,學校審核,全國博士後管委會辦公室組織評審入選“博士後國際交流計劃”引進項目人員,由學校聘用為“博士後國際交流計劃”引進項目哼博士後研究人員。引進項意念目資助期限2年,資助經費是该回去睡个好觉了由全國博士後管委會辦公室和學校共同承擔嘿嘿一笑。
1.申報條件
(1)年齡一般不超過35周歲;
(2)近3年內獲得博士學位的外籍或留學回國博士;
(3)申請人博士畢業學校應為世界排名前100名的高校,或者其博士學位所屬學科排名全球前100名。對“一帶一路”沿線國家的申請人,條件可放寬至博士」畢業學校為本國排名前3名的高校;
(4)能夠保證在校從事博士後研究工作不少於20個月;
(5)博士學位在讀期間取得突出的研究成果;
(6)非英語國家的人█員應具有良好的中文(或英文)聽、說、讀、寫能力;
(7)此前未獲得過博士後國(境)外交流項目或博士位置离这里不远嘛後創新人才支持計劃資助。
2.有關待遇
(1)資助去哪標準為每人每年(稅前)30萬元人≡民幣;
(2)可以同時申請校青年拔尖人才選聘計劃,入選後兌現相應待遇。
② 師資博士後(講師)崗位招聘
根據學科師資隊伍建設規劃招收,從事科研項目研究,並承擔適當工作量的●助課、實驗指導、習題課或其他教學任務。入選者聘一个女人為講師,按博士後管理,並享受講師及博士後有關待遇。
入選者聘期內可申請準聘教授或準聘副教授,通過後按相應崗位聘任;如聘升起了一丝寒意期結束前未能聘為副教授及以上職務的,學校▓不予續聘。
1.申報條件
(1)年齡一般不超過30周歲;
(2)在國內外知名高校獲得博士學▼位;
(3)在讀博士期間取得突出的研究成果↘;
(4)具備成為所從事領域青年拔尖人才的潛質。
2.有關待遇
(1)聘期4年,根據師資培養規劃和相㊣關考核要求,聘期期滿後可按照講師待遇續聘2年;
(2)師資博士後而安德明向川谨渲子点了下头后年薪:不低於(稅前)22萬元,學校還將為其繳納社會保險及住房公積金;此外,學校提供每人10萬元的科研啟動經費。
(3)各學院、科研團隊根⊙據入選者到崗後工作業績發放一定數額的績效津貼;
(4)聘期內取得標誌性研究成果的入選者,學校將提供額外的績效獎勵;
(5)學校為入選者提供周轉房,以及其他必要的工作和生活條件。
源自哈爾濱工業大☆學,最後更新時間 2020-06-04 |